Adhérer à la CPME 25
Pourquoi adhérer à la Confédération des PME ?
À la CPME, nous ne faisons pas un syndicalisme d’appareil, mais un syndicalisme de projet.
, Président de la CPME
Organisation patronale, la CPME défend les intérêts des TPE-PME
Entrepreneurs, 5 raisons d’adhérer
- Faire entendre votre voix auprès des pouvoirs publics, des institutions et dans les médias
- Étoffer votre réseau d’affaires : chefs d’entreprise, décideurs économiques
- Rompre votre isolement en partageant vos problématiques avec d’autres chefs d’entreprise
- Bénéficier d’outils pour développer votre entreprise : formations, réponses aux questions sur votre activité, missions export, veille d’information, consultations d’experts, aides aux entreprises en difficulté…
- Vous investir dans le syndicalisme patronal, militer !
En devenant adhérent, la CPME vous ouvre son réseau : associations, réseaux d’entreprises, chambres consulaires, collectivités territoriales, syndicats de salariés, fédérations professionnelles, services de l’Etat, élus locaux et nationaux.
Être adhérent à la CPME Ain nous aide à sortir de l’isolement. Cela nous permet de faire appel à des mandataires CPME pour nous aider à résoudre des difficultés avec des administrations et des services publics.
, chef d’enteprise, AVENIR JURISTES
Bénéficiez des services de la CPME
- Cellules d’aide à la décision
- Missions de prospection commerciale à l’international
- Accès gratuit aux formations santé et sécurité (ATMP)
- Formation prud’homale
- Tiers de confiance de la médiation du crédit
- Accompagnement sur-mesure : santé PME-TNS, la complémentaire santé de la CPME pour vos salariés
- Rencontres d’affaires, afterworks, groupes de travail thématiques
- Kits pratiques d’information sur la législation
Et accédez aux services de nos partenaires privilégiés :
- Conseil et financement de la formation professionnelle de vos salariés
- Accompagnement des salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle pour favoriser l’accès à l’emploi : Action Logement
- Gestion des formations du dirigeant non salarié
- Assurance chômage : garantie sociale du chef d’entreprise
Mesures obtenues récemment par la CPME
- Possibilité de négocier des accords d’entreprise avec les instances représentatives du personnel en l’absence d’un syndicat de salariés
- Pour les TPE de moins de 20 salariés, consultation possible des employés par référendum
- Abaissement programmé de l’IS (impôt sur les sociétés) et maintien du taux réduit de 15% pour les PME
- Indemnités prud’homales plafonnées
- Suppression du forfait social pour les PME
- Suppression du seuil social de 20 salariés
Adhérer à la CPME, c’est rencontrer d’autres chefs d’entreprise, échanger sur notre quotidien d’entrepreneurs, croiser des dynamiques, parler d’innovation et faire avancer mon entreprise. A la CPME Normandie, mes questions, qu’elles soient juridiques, sociales, économiques, numériques… reçoivent toutes des réponses. Nous participons également à des formations en lien avec notre activité.
, dirigeant d’ADEQUATION
Nos combats
Ils visent à protéger, accompagner et défendre les entrepreneurs, notamment :
- Mieux réguler l’économie collaborative
- Garantir le respect des délais de paiement
- Favoriser la fiscalité personnelle du dirigeant en cas de transmission familiale
- Accélérer la transition numérique des entreprises
- Encourager le déploiement de la RSE dans les TPE/PME
Source de l’article : CPME France
Pour adhérer à la CPME, c’est très simple !
Contactez la CPME 25 au 03-81-82-49-09 ou réalisez une demande via notre formulaire d’inscription.